Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, en CSP d’une entreprise et vous voulez :
Bilan de compétences
LE BILAN DE COMPÉTENCES VOUS ACCOMPAGNE DANS LA PRISE DE DÉCISION CONCERNANT VOTRE CARRIÈRE ET VOUS PERMET D’ÊTRE ACTEUR DE VOTRE AVENIR
Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
Evoluer dans votre entreprise ou dans un autre environnement
Explorer des pistes de carrières professionnelles
Rencontrer discuter avec des professionnels de différents secteurs d’activités
Choisir une formation ou une validation des acquis en lien avec votre évolution
LE BILAN DE COMPÉTENCES SE DÉROULE EN 3 PHASES :
L’entretien préliminaire
Une phase d’accueil du salarié (information, analyse et traitement administratif de la demande)
L’investigation
-L’organisation de plusieurs entretiens individuels approfondis visant à faire émerger des compétences, des aptitudes, des savoir-faire
-La constitution d’un passeport formation
La conclusion
La formalisation du document de synthèse avec :
-Pistes envisagées
-Eléments favorables à la réalisation du ou des projets
-Rédactions d’un plan d’actions
PUIS
-L’entretien de suivi
-Suivi de la mise en oeuvre des projets