PACK DE L ASSISTANT RH

PACK DE L'ASSISTANT RH

Utiliser le droit et les textes pour administrer au mieux une équipe.

Objectifs : Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. Proposer, déployer, assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale.

Durée : 5 à 20 jours

Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salaries

Objectifs : Rédiger un profil de poste. Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures. Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié. Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Durée : De 5 jours à 10 jours

Maîtriser les techniques et méthodes de calcul de la paie

Objectifs : Réalisation et contrôle des bulletins de salaire (Méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de salaire; les règles spécifiques à un statut, à une profession, à une activité et un territoire; les délais de production de documents).
Réalisation et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire ( Les procédures d’élaboration des déclarations sociales et de la déclaration sociale dénominative (DSN); le droit du travail en matière de bilan social; les techniques d’élaboration d’un tableau de bord, les bases des écritures comptables relatives à la paie; les bases des statistiques descriptives).

Durée : De 5 jours à 20 jours

Nos formations sont modulables et adaptées aux besoins de chaque personne.