PREPAVENIR Formation

Formations Droit social

Ouvert aux particuliers et Professionnels

Formations éligibles CPF

Dates flexibles

Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départ Volontaire et PSE (2 jours)

Ordonnances Macron : ce qui change en droit du travail (1 jour)

Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire (2 jours)

Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE (2 jours)

Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales (1 jour)

L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH – Niveau 1 (2 jours)

L’essentiel du droit du travail pour managers (2 jours)

Les instances représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux et représentants de la section syndicale (2 jours)

Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail – CSSCT (2 jours)

Piloter les relations sociales (6 jours)

Présider et animer le CSE (Comité Social et Économique) (2 jours)

Formation pratique des membres du CSE (3 jours)

CSE, CSSCT : formation des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail (3 jours)

CSSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux (2 jours)

IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux (2 jours)

Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE (2 jours)

Formation pratique des élu(e)s du CSE (Comité Social et Economique) – Entreprises de plus de 50 salariés (2 jours)

Etre élu(e) au CSE (Comité Social et Economique) – Entreprises de moins de 50 salariés (2 jours)

Élu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir (3 jours)

Formation pour les Cadres : Conciliation Vie privée/Vie professionnelle (1 jour)

Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux (2 jours)

Santé – Sécurité : les points clés de la réglementation (2 jours)

Faire face au risque de burn-out des collaborateurs (2 jours)

L’ergonomie pour les non spécialistes (2 jours)

Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise (1 jour)

Mener efficacement la commission CSSCT (2 jours)

Formation pratique des membres du CSSCT (3 jours)

Perfectionnement pratique des membres du CSSCT ( 2 jours)

CSSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux (2 jours)

S’affirmer dans ses relations professionnelles – Assertivité les bases (2 jours)

S’affirmer et sortir des conflits au quotidien – Assertivité niveau 2 (4 jours)

Confiance en soi (2 jours)

L’estime de soi, source de l’efficacité professionnelle (3 jours)

Gérer son stress (2 jours)

Gérer ses émotions (2 jours)

Inter ou intra-entreprise

La formation peut avoir lieu au sein de l'un de nos centres, des locaux de votre entreprise ou dans des locaux tiers mis à disposition par l’entreprise. Le prix est forfaitaire, ce qui peut s’avérer intéressant dans le cas où vous avez des équipes à former. L’organisation est en général plus flexible pour vous car votre entreprise peut choisir la date de formation en fonction des disponibilités des salariés.

Accompagnement

Renforcer la cohérence entre la stratégie de votre entreprise et le développement de votre capital humain. Autrement dit, accompagner vos salariés au vos futurs collaborateurs pour optimiser leur performance sur leur poste de travail.​

formations pour adules

Sur mesure

Bénéficiez d'un parcours 100% sur mesure en mixant de multiples modalités pédagogiques. Aussi dénommé le blended learning (ou formation mixte) est un dispositif qui combine différentes techniques d’apprentissage, et qui peut inclure de l’eLearning, du présentiel, des classes virtuelles, des modules d'autoformation etc. ​

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