GP - Gestionnaire de paie
Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) – RNCP 37948
Inscrit au RNCP et délivré par le ministère chargé de l’emploi. Éligible au CPF, accessible en alternance et par la VAE.
Ouverte aux salariés et aux demandeurs d'emploi
Éligible CPF, Transition Pro et alternance
Paris 18e et Franconville (95)
Compétences visées
Devenez l’expert(e) de la paie
Chaque mois, toutes les entreprises ont besoin de professionnels capables de produire des bulletins de salaire justes et dans les délais. Pendant votre formation, vous apprenez à :
- Déterminer la rémunération brute : salaire de base, heures supplémentaires, primes, avantages
- Calculer et contrôler les cotisations sociales et la rémunération nette
- Traiter en paie les événements de la vie professionnelle : absences, congés, arrêts de travail
- Gérer les départs des salariés : solde de tout compte, documents de fin de contrat
- Contrôler les données de paie et préparer les déclarations sociales (DSN)
- Maîtriser un logiciel de paie professionnel et le tableur
Un métier recherché dans tous les secteurs, en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
Formation préparant au Titre professionnel Gestionnaire de paie (RNCP 37948). Examen organisé dans notre centre agréé.
Tout savoir
L’objectif de cette formation est de vous préparer à l’examen dans les meilleures conditions et de vous rendre opérationnel(le) sur le poste visé.
La formation est organisée en 2 blocs de compétences, chacun validable séparément sous la forme d’un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP). Le titre est obtenu lorsque les 2 CCP sont validés et après un entretien final avec le jury.
CCP 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (RNCP37948BC01)
– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (RNCP37948BC02)
– Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Contrôler les données issues du traitement de la paie
Logiciels étudiés : Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et logiciel de paie
Vous avez déjà un CCP de l’ancien titre ? Les blocs de l’ancien titre RNCP 35633 sont reconnus en correspondance partielle. Contactez-nous pour étudier votre parcours.
La correspondance est confirmée par la fiche : le CCP 1 actuel correspond partiellement à l’ancien bloc « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse », et le CCP 2 à l’ancien bloc « Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise ». C’est un argument utile pour les anciens stagiaires qui n’ont validé qu’une partie du titre.
Organisation de la formation
Formation en mix-learning synchrone : environ 80 % en présentiel dans nos centres de Paris 18e ou Franconville, et 20 % en classe virtuelle en direct sur Zoom. Ce n’est pas de l’e-learning : tous les cours ont lieu en temps réel avec un formateur.
Ce cycle associe la transmission des techniques par des praticiens spécialistes dans leurs domaines respectifs, la réalisation d’un dossier professionnel justifiant des acquis théoriques et la collaboration en entreprise pour une totale assimilation de la théorie enseignée au centre de formation.
Les cours et les travaux pratiques, simulations, assurent, au-delà de l’apport théorique, l’acquisition d’une démarche opérationnelle directement utilisable en entreprise. Les intervenants sont tous des praticiens experts dans leur domaine et choisis pour leur expérience concrète, vécue et enrichie au contact permanent des réalités quotidiennes du milieu professionnel.
Public Visé
Salariés, demandeurs d’emploi, particuliers. Formation accessible aux personnes en situation de handicap (contactez notre référent handicap).
Pré-requis
– Bac ou niveau bac souhaité
– Des bonnes connaissances de l’outil bureautique (Pack Office).
– Vérification des prérequis et des aptitudes : un entretien de motivation est organisé avec un conseiller , ainsi que des tests de positionnement.
Modalité d’admission
La constitution d’un dossier varie selon le financeur. Il faut prévoir entre 2 à 4 jours pour un traitement administratif auprès de nos services.
Ensuite si le conseiller administratif homologue votre profil, vous rencontrerez un référent pédagogique qui validera votre entrée en formation suite à la réalisation de tests, à la complétude du dossier (CV etc.) et à l’entretien individuel.
Selon le type de prise en charge, le traitement du dossier par un des financeurs varie jusqu’à 3 semaines pour un demandeur d’emploi qui passerait par le CPF ou France Travail, 3 mois pour Transition Pro, et de 6 à 12 semaines dans le cadre d’une AIRE. En revanche, pour les dossiers de financement personnel, une rentrée peut être immédiate.
Pour plus de détails rendez-vous sur financement.
Recherche de stage
PREPAVENIR Formation accompagne ses stagiaires dans leur recherche de stage, et dans ce cadre, un module de Techniques de Recherche d’Emploi est dispensé, comprenant une aide à la rédaction de CV, d’une lettre de motivation et une aide à la recherche sur le net.
Le centre de formation met à disposition toute la logistique nécessaire (fichiers, téléphone, Internet…) et soutient activement les stagiaires dans cette démarche « tremplin » vers l’emploi.
Assiduité
La signature des feuilles d’émargement se fait par demi-journée, par le stagiaire et le formateur. Toute absence est déclarée au financeur.
Titre Professionnel
Titre professionnel Gestionnaire de paie – Niveau 5 (Bac+2)
– Code RNCP : 37948 – Consulter la fiche officielle
– Certificateur : Ministère du Travail
– Texte de référence : arrêté du 4 juillet 2023, publié au JO du 21 juillet 2023
– Début des parcours certifiants : 29 décembre 2023
– Échéance de l’enregistrement : 29 décembre 2028
– Code NSF : 315t – Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
– Formacode : 32688 – Traitement paie
– Codes ROME : M1501, M1203
– Voies d’accès : formation continue, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, VAE
Cette formation est disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences.
Dates fixes et horaires de formation : De 9h00 à 13h00 et de 13h45 à 16h45
Outils pédagogiques : Outils adaptés au profil de l’ensemble des apprenants et au thème de formation : études de cas, jeux de rôle, mises en situation pratiques (labs), discussions de groupe (technique du remue-méninges), débats guidés, tour de table, projection de séquences vidéo, quiz interactifs et outils collaboratifs numériques, classe inversée, serious games…
Outils d’évaluations et mesure des résultats : L’évaluation des acquis est effectuée à partir d’exercices auxquels l’apprenant participe (tests, questionnaires en ligne, jeux de rôle, mises en situation, travaux pratiques sur environnements réels ou virtualisés, etc.), validés par le formateur et suivis par le référent qui intervient pour valider les exercices, les contrôles et leur notation.
Méthode d’apprentissage : démonstrative, interrogative, expositive, active et par la découverte, avec une approche favorisant l’apprentissage par la pratique (learning by doing) et l’alternance présentiel/distanciel selon les besoins.
Préparation aux examens :
Deux à trois ECF sont organisées par session. Elles placent les stagiaires en conditions d’examen (temps limité et mise en situation permettant d’évaluer un ensemble de compétences).
Dans les 2 semaines qui suivent l’ECF, l’apprenant reçoit son « livret d’évaluation ECF ».
Complément sur le suivi des TP : Tous les 2 mois, l’apprenant reçoit son « livret d’évaluations des Travaux pratiques ».
Moyens techniques : Chaque apprenant dispose d’un poste de travail complet (ordinateur, souris, accès internet).
Chaque salle de formation est équipée d’un outil de projection (écran tactile, vidéoprojecteur…), de tableaux blancs interactifs et d’un poste « formateur ».
Des classes virtuelles sont disponibles pour les formations en distanciel.
Du matériel spécifique est déployé pour les formations en mixte (micro-cravate, micro-pieuvre, barre haut-parleur…).
L’examen se déroule devant un jury de professionnels habilité par le ministère chargé de l’emploi. Il comprend trois épreuves :
1. Mise en situation professionnelle (4 h 15)
Après 15 minutes de prise en main du poste, vous traitez une étude de cas de 4 heures, basée sur une situation réelle en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Vous avez accès à une documentation professionnelle (papier, numérique, Internet) et à vos documents de formation.
2. Entretien technique (30 min)
Le jury échange avec vous sur les choix que vous avez faits pendant la mise en situation (10 min), puis sur une ou plusieurs compétences (20 min).
3. Entretien final (20 min)
Échange avec le jury sur votre dossier professionnel et sur votre vision du métier.
Durée totale : 5 h 05
Chaque bloc peut aussi être passé séparément (2 h 30 par CCP). Pour les candidats par VAE, voir notre page VAE.
Ce contenu reprend les modalités officielles : par bloc, une mise en situation de 2 h 15 et un entretien technique de 15 minutes, soit 2 h 30.
Puisque la finalité est de trouver un emploi, nous vous accompagnons pendant la formation, mais aussi pendant un an après votre formation.
Nous vous proposons :
– Trois journées dédiées aux techniques de recherche d’emploi afin de permettre aux stagiaires de disposer des outils de prospection adaptée à la recherche d’emploi future.
– Une diffusion aux stagiaires des offres d’emploi préalablement collectées auprès de nos contacts.
– Des ateliers de simulation d’entretien.
– Un suivi et un coaching mensuel de chaque apprenant, tant sur l’apprentissage que sur la dynamique de recherche d’emploi. Cet entretien individuel permet à celui-ci de faire le point sur les difficultés rencontrées durant la formation, de valider l’avancée de son projet professionnel et de sa démarche de recherche d’emploi.
– Un suivi post formation sur 3, 6 et 12 mois.
Les Dispositifs :
Salariés : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de transition professionnelle (PTP, via Transition Pro), plan de développement des compétences de votre entreprise, Pro-A.
Alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Demandeurs d’emploi : CPF, Aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail, Aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE), Action de formation préalable au recrutement (AFPR), Contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
La prise en charge peut être totale ou partielle. Si le coût de la formation dépasse le montant financé, nous vous proposons un paiement échelonné du reste à charge.
La rémunération
Elle dépend du dispositif (voir la catégorie Financement). Elle peut être totale ou partielle.
Le coût de nos formations se situe entre 3 500 € à 12 364 € TTC selon le parcours adopté, adapté selon vos besoins.
En fonction du dispositif, la prise en charge de la formation peut être intégrale ou partielle. Renseignez-vous auprès de votre référent France Travail, de votre conseillers en évolution professionnelle, ou auprès de votre service Ressources Humaines afin de connaitre les modalités de financement.
Nos conseillers sont à votre écoute en cas de besoin ou pour vous aider à monter votre dossier.
Centre de formation – Franconville (95)
Adresse : 38 rue de la Station, 95130 Franconville
En train :
- Depuis Paris : Prendre le Transilien J depuis Gare Saint-Lazare direction Mantes-la-Jolie ou Pontoise, arrêt Franconville – Le Plessis-Bouchard (environ 20 min).
- Depuis d’autres villes : Correspondance possible avec le RER C (à Ermont-Eaubonne).
En bus :
- Bus 261 depuis Argenteuil, arrêt Gare de Franconville – Le Plessis-Bouchard.
- Bus 30-49, arrêt Franconville Gare.
En voiture :
- Depuis Paris : Prendre A15 direction Cergy-Pontoise, sortie Franconville Centre.
- Stationnement possible à proximité.
Centre de formation – Paris 18e
Adresse : 256 rue Marcadet, 75018 Paris
En métro :
- Ligne 12 (Aubervilliers – Mairie d’Issy), arrêt Marcadet-Poissonniers.
- Ligne 4 (Bagneux – Porte de Clignancourt), arrêt Simplon.
En RER :
- RER B arrêt Gare du Nord, puis correspondance avec la ligne 4.
En bus :
- Bus 31, 56, 85 arrêt Marcadet-Poissonniers.
En voiture :
- Accès via le périphérique, sortie Porte de Clignancourt.
- Stationnement payant dans les rues adjacentes ou parkings publics.
Accessibilité et handicap
Les immeubles de nos sites de formations sont accessibles sans dénivellation depuis le trottoir.
Les portes d’accès, aux toilettes et aux salles de formations, sont supérieures à 0.84 cm.
L’accès aux étages peut se faire par l’un des ascenseurs de l’immeuble (la cabine pouvant recevoir une personne en fauteuil roulant). Les ascenseurs disposent de touches d’étages en braille, et d’annonces sonores, qui indiquent le niveau pour les déficients visuels.
A chaque étage, il y a des toilettes pour les PMR et des toilettes classiques.
Dans les salles de formation, un système micro et haut-parleur/casques permet aux personnes déficientes auditives de suivre le module de formation dispensé par le(s) formateur(s).
Sur chaque ordinateur de formation, des outils de lecture de texte automatique permettent aux déficients visuels de bénéficier d’une lecture des documents et supports de cours fournis.
Des salles de formation sont agencées de telle façon à pouvoir accueillir des personnes en fauteuil roulant.
Un référent Handicap sur place permet l’adaptation rapide des locaux afin que l’apprenant en situation de handicap soit autonome dans ses déplacements et dans son accès aux contenus de formation et au formateur.
Formation en présentiel CENTRE DE FRANCONVILLE (95)
- Du 14/12/2026 au 22/07/2027
- Du 22/02/2027 au 22/09/2027
- Du 03/05/2027 au 31/12/2027
Formation en présentiel CENTRE DE PARIS (75)
- Du 07/09/2026 au 24/03/2027
- Du 09/11/2026 au 31/05/2027
Où ?
À Franconville ou à Paris
Comment ?
Cette formation se fait en synchrone en mix distanciel/présentiel
6 mois de formation dont 2 mois de stage en entreprise soit 924 heures au total
